специалист по кадровому делопроизводству и учету заработной платы

Основные обязанности:

  1. Разработка кадровой политики. Полное ведение кадрового делопроизводства в организации с численностью сотрудников - 60 чел. Оформление кадровых приказов, командировок, трудовых договоров, ведение трудовых книжек, личных карточек, воинский учет, заполнение табеля учета рабочего времени, оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, медицинских полисов. Взаимодействие с отделением ФМС по г. Москве: постановка на миграционный учет сотрудников-иностранцев, снятие с миграционного учета, отправка уведомлений в миграционную службу, центр занятости, ИФНС при приеме сотрудников на работу и их увольнении.
  2. Обработка входящей, исходящей корреспонденции, отправка корреспонденции, обеспечение офиса канцелярскими принадлежностями.
  3. Расчет заработной платы, компенсации, отпускные, больничные, алименты.

Требования к кандидату: знание 1с8, 1с Зарплата и управление персоналом, Word, Excel, Mic. Outlook. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность, быстрая обучаемость.